Chef de projet / Product Owner (PO)

La mission principale du PO sera de coordonner l’équipe de développeurs (fullstack, développeurs frontend/backend) sur le développement et la maintenance des sites web Or.fr et Goldbroker.com, afin qu'elle travaille le plus efficacement que possible.

Expert de la méthodologie agile, il fera le lien entre la partie métier et la partie technique du projet. Le PO devra maximiser la valeur du produit résultant du travail de l’équipe de développement, dans le budget et le temps imparti au projet. Il sera responsable du succès du produit, de sa conception à son développement, mais aussi de la gestion du backlog. Il contribuera donc à la réalisation de la roadmap et encadrera tous les projets techniques en veillant à leur bonne réalisation.

◆ Responsabilités :

  • Connaître parfaitement le fonctionnement du site et comprendre les détails techniques du projet pour aider les équipes en cas de problème.
  • Gérer la roadmap produit et les sprints, réaliser une veille technique pour définir les grands orientations stratégiques.
  • Rédiger, organiser et prioriser les éléments du backlog.
  • S’assurer que le backlog de tickets est visible, transparent et clair pour tous.
  • Discuter de l’état actuel du backlog, des prochaines cibles et objectifs.
  • Discuter des dates de livraison probables.
  • Échanger sur les progrès réalisés.
  • Partager le travail total restant (à chaque Sprint Review), en créant des prévisions et en rendant ces informations transparentes pour les parties prenantes.
  • Rédiger des scénarios de test.
  • Contrôle de la qualité : maintenir la qualité du produit de bout en bout, en assurant la qualité du processus de codage et du produit livré.
  • Organiser et animer les réunions.
  • Organiser et faciliter la formation des développeurs aux dernières avancées technologiques.
  • Mettre en place des procédures afin d’améliorer l'efficacité et les conditions de travail des collaborateurs.

◆ Technologie : Gitlab

◆ Qualifications requises :

  • Éducation : BAC+3
  • Experience : 5 ans minimum
  • Langue : Français (courant), anglais (avancé)
  • Très bonnes qualités de rédaction et de communication, capacité d'intégration, autonomie et efficacité dans la gestion du travail.
  • Goût du management et une attraction particulière pour les projets challengeants.

◆ Contrat : Temps plein

◆ Lieu de travail : Londres

◆ Date d'embauche : À partir de septembre 2022

 

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Administrateur système / DevOps

L'administrateur système DevOps devra concevoir, installer et veiller au bon fonctionnement de l'infrastructure informatique et réseau de Goldbroker. Il sera en contact avec les équipes de développeurs, son responsable technique, les équipes réseau et sécurité, les fournisseurs des solutions d'hébergement et les communautés professionnelles des outils qu'il utilise.

◆ Responsabilités :

  • Concevoir, installer et maintenir les serveurs (prod, staging, test).
  • Gérer la sécurité informatique (autorisations d'accès, pare-feu, protections, rate limit, monitoring, etc.)
  • Veiller à l'application des procédures (chiffrement, confidentialité, sauvegarde, sécurité, ...)
  • Gérer les noms de domaine et les emails.
  • Mettre en place un coffre-fort des identifiants des différents services utilisés par la société.
  • Gestion du système d'intégration continue.
  • Mise en place d'un système de déploiement continu (orchestration des containeurs docker).
  • Gérer le stockage des données.
  • Adopter une démarche logique pour diagnostiquer la cause d'un dysfonctionnement et y remédier.
  • Faire la veille technique associée aux plateformes et leurs technos.
  • Définir et mettre en place des statistiques de services.
  • Si nécessaire, le DevOps doit être capable de se plonger dans le codage et de prendre en charge certaines tâches de développement.

◆ Technologie :

  • Docker
  • Nginx
  • PHP-FPM
  • Symfony
  • Doctrine
  • MySQL
  • Redis
  • Elasticsearch
  • Jackrabbit
  • SASS
  • Bootstrap
  • Webpack (+ bower)
  • Gitlab-CI
  • Behat
  • Atoum PHP

◆ Qualifications requises :

  • Éducation : BAC+3
  • Experience : 5 ans minimum
  • Langue : Français (courant), anglais (avancé)

◆ Contrat : Temps plein (indépendant)

◆ Lieu de travail : Télétravail

◆ Date d'embauche : À partir de septembre 2022

 

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